Я за свою жизнь потерял около 10 миллионов долларов, доверяя “не тем” людям
Я вкладывал не в те проекты, не с теми людьми и не на таких условиях, на которые согласился бы, отключив свои эмоции (или просто наняв бы наставника или консультанта, который помог бы мне просчитать все риски). Я доверял людям на слово. Я ввязывался в проекты, не посмотрев на риски, и не контролировал потом по-настоящему исполнение наших договоренностей.
И я хочу поделиться 20 главными инсайтами, которые до меня дошли уже постфактум. Может кому-то они помогут не принимать скоропалительных решений. Или принимать их более осознанно.
1. Непонятно, что в моменте было более больно, потерять деньги или потерять человека, который воспользовался ситуацией.
2. Когда эмоции включаются, рациональный мозг отходит на второй план. И наоборот.
3. Много ошибок можно было обойти, если бы дать себе хотя бы дополнительные сутки на подумать.
4. Большинство решений, где тебя торопят, будут не те, что тебе были нужны именно в этот момент.
5. Во многих ситуациях нужно принимать решение при недостатке или переизбытке информации. Ее всегда либо мало, либо каша. Оба варианта показывали мне мои следующие зоны роста.
6. Принял решение, неси за него ответственность: за его исполнение, контроль, результаты и последствия.
7. Делегируя, контролируй.
8. Сто тысяч рублей пополам делится идеально. Десять миллионов не делится никак. Всегда будет какая-то цифра, на которой партнер при отсутствии контроля может сломаться. Не вводи ближнего в искушение.
9. Часто уход второй стороны будет сразу после большого и запланированного в нее вложения до того, как вы получите хотя бы копейку обратно. Вторая сторона всегда будет считать, что это нормально, вы же сами решили инвестировать, никто вам ничего не обещал и не гарантировал.
10. Люди всегда уходят когда ты начинаешь резко расти или резко падать. Рост - это тоже большой стресс. Ничего с этим сделать нельзя.
11. Иногда люди будут уходить просто так. Выгорел. Передумал. Увидел сон. Увидел знак. Списываем все на ретроградный Меркурий и идем дальше.
12. Если человек ушел работать к конкуренту, это может значить одно из трех:
а) конкурент предложил лучше условия. Помним, что предложить и выполнить - две большие разницы, и работаем дальше по своему плану;
б) это косяк непосредственного менеджера/директора этого работника, скорее всего были уже звоночки за 2-3 месяца до этого события, менеджер их пропустил либо не сумел интерпретировать. Увольнять надо было раньше, а не “входить в положение”.
в) это косяк твоей службы безопасности.
13. Согласиться с партнером, когда ты в душе не согласен, и делаешь это для того, чтобы тот отвязался уже - прямая дорога к большим проблемам.
14. Согласились? Подпиши на бумаге договор/согласие с обеих сторон. Он тебе не раз еще понадобится.
15. После неэкологичного расставания вторая сторона в 90% случаях будет поливать негативом, неправдой или вытаскиванием грязного белья. Не нужно обращать на это реагировать, мир несправедлив, да. А людям нравилось, нравится и будет нравиться копаться в чужой грязи, чтобы не убирать свою. Не нужно это читать, на это смотреть, уделять этому внимание. Пусть за этим следят профильные специалисты в белых халатах, продолжаем делать то, что запланировали.
16. Периодически будут поступать предложения заплатить еще денег за молчание, за невыливание негатива или еще за что-нибудь. На поводу у террористов не идем, попытки отжать денег всегда будут только увеличиваться.
17. Иногда бывшие парнеры будут проситься обратно, говоря, что они изменились, уже не такие, ситуация была особенная, бес попутал и так больше никогда не повторится. Конечно не повторится, так как второго раза не будет, я и с первого раза хорошо учусь. (Если человек просится обратно, никак не компенсируя косяк в прошлом, это может значить только одно. Додумайте причину самостоятельно.)
18. Просчитайте и пропишите на бумаге, как вы будете расходиться (желательно несколько вариантов).
19. Только со временем понимаешь всю мудрость этой фразы: “Когда человек с деньгами встречает человека с опытом, то человек с опытом уходит с деньгами, а человек с деньгами - с опытом.”
20. В любом случае это будет ВАША проблема, а не того, человека, который помог вам ее создать. Берем ответственность, зачищаем что можем, строим новые планы и идем дальше.
Уверен, что этот список еще пополнится или видоизменится в будущем. Мне показалось важным зафиксировать мои сегодняшние мысли на эту тему.
#инсайтыспарабеллумом #коучингспарабеллумом #жизненныйопыт
